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Título
Text copied to clipboard!Oficial de Desarrollo Comunitario
Descripción
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Estamos buscando un Oficial de Desarrollo Comunitario dedicado y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y supervisar programas que fomenten el bienestar y la participación activa de las comunidades locales. Esta posición requiere habilidades excepcionales de comunicación, capacidad para trabajar con diversos grupos sociales y experiencia en la gestión de proyectos comunitarios. El Oficial de Desarrollo Comunitario colaborará estrechamente con organizaciones gubernamentales, ONG y líderes comunitarios para identificar necesidades, movilizar recursos y evaluar el impacto de las iniciativas. Además, deberá promover la inclusión social, la equidad y el desarrollo sostenible, asegurando que las voces de todos los miembros de la comunidad sean escuchadas y valoradas. Este rol es fundamental para fortalecer el tejido social y mejorar la calidad de vida en las áreas de intervención. Se valorará experiencia previa en trabajo comunitario, conocimiento de políticas públicas y habilidades para la facilitación de talleres y reuniones. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de influir positivamente en el desarrollo local y contribuir al progreso social de manera significativa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y ejecutar programas de desarrollo comunitario.
- Coordinar con organizaciones locales y autoridades.
- Identificar necesidades y prioridades de la comunidad.
- Movilizar recursos y gestionar financiamiento para proyectos.
- Facilitar talleres, reuniones y actividades participativas.
- Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas.
- Promover la inclusión y equidad social.
- Elaborar informes y documentación de proyectos.
- Fomentar la participación activa de los miembros comunitarios.
- Gestionar conflictos y mediar entre diferentes grupos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, sociología, desarrollo comunitario o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
- Habilidades comunicativas y de liderazgo.
- Capacidad para trabajar con diversidad cultural y social.
- Conocimiento de políticas públicas y programas sociales.
- Manejo de herramientas informáticas básicas.
- Disponibilidad para trabajo de campo y horarios flexibles.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Orientación a resultados y solución de problemas.
- Compromiso con valores éticos y sociales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en desarrollo comunitario?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto dentro de una comunidad?
- ¿Qué estrategias utilizas para fomentar la participación ciudadana?
- ¿Tienes experiencia trabajando con organizaciones gubernamentales o ONG?
- ¿Cómo evalúas el impacto de un proyecto comunitario?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión y seguimiento de proyectos?
- ¿Cómo promueves la inclusión social en tus actividades?
- ¿Estás dispuesto a trabajar en horarios flexibles y en campo?
- ¿Qué te motiva a trabajar en desarrollo comunitario?
- ¿Cómo manejas la diversidad cultural en tu trabajo?
